RportH SAS : Offre d'emploi
COORDINATEUR/CHEF DE POSTE (H/F)
Saint Louis Intérim
L’entreprise
Une entreprise agricole experte en innovations technologiques dans tous les secteurs de production située à Saint-Louis est à la recherche d’un Coordinateur/Chef de poste.
Vos missions
Le rôle d’un coordinateur/chef de poste est d’accompagner son équipe au quotidien dans l’atteinte du niveau de service demandé par les clients donneurs d’ordres mais également par l’entreprise.
- Il assure la gestion de son équipe
- Il assure le respect de la qualité de service apportée aux clients
- Assure une répartition efficace des tâches et des responsabilités au sein de l’équipe
- Former et sensibiliser les agents de sécurité aux procédures spécifiques et aux bonnes pratiques de sécurité
- Prendre en charge et coordonner les interventions en cas d’incidents ou d’accidents
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures opérationnelles
- Réalisation du planning
- Réalisation de consigne permanentes et/ou temporaires et des notes de service pour les agents
- S’assurer du respect des procédures et de la réglementation
- Servir de point de contact principal avec le client
- Être garant d’un bon esprit d’équipe et des bonnes relations avec les contacts internes (collaborateurs et collègues) et externe (clients, prestataires)
- S’assurer de la prise de connaissance et de la bonne application des consignes
- Effectuer des tests de connaissance technique et opérationnelle des agents
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Avertir le superviseur de toute anomalie ou évènement survenant sur le site
- Respecter, promouvoir, appliquer et faire appliquer la politique et les procédures QHSE
- Assurer le suivi des habilitations et des formations des agents sur le site
COMPETENCES REQUISES :
- Formation initial Agent de Prévention et Sécurité
- Initiation aux secourismes
- Initiation à la gestion de l’incendie
- Maitrise de l’outil informatique
Votre profil
Licence de management ou licence dans un domaine connexe
Plus de 3 ans d’expérience en gestion de projets
Expérience pratique en gestion de clientèle et d’équipes
Expérience avérée de collaboration avec tous les niveaux hiérarchiques dans le cadre d’une entreprise
Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit, solides compétences en présentation